株式会社アートネイチャー（以下「当社」といいます。）は、『ふやしたいのは、笑顔です。』というモットーのもと、

未来の仲間となる求職者の皆さまに対しても、その尊厳と個性を尊重し、誠実に向き合うことを大切にしています。

当社では、すべての求職者の皆さまが安心して就職活動、職場見学、インターンシップ、職場実習等に取り組むことができる環境を整備するため、

2026年10月施行の改正法および厚生労働省の指針に基づき、以下の方針を定めています。

※本ページにおける「求職者」には、採用選考への応募者のほか、

当社が実施する選考・採用に関する活動や実習等に参加する方を含みます。

当社は、採用選考、職場見学、インターンシップ、職場実習等の活動において、あらゆるハラスメント行為を許容しません。

当社の役員および社員は、求職者の皆さまに対し、常に公平・公正かつ敬意を持った態度で接します。

当社では、求職者の皆さまの尊厳を傷つける以下のような行為を禁止しています。

• 性的な内容の質問や発言、性的な冗談等を行うこと
• 不必要に身体へ触れること
• 容姿や身体的特徴等について不適切な発言をすること
• 性的な関係を求め、または強要すること
• 性別役割分担意識に基づく不適切な発言をすること
• 思想信条、家族構成、結婚・交際関係、居住環境等、選考に必要のない私的事項について質問・調査すること
• 威圧的な問い詰め、侮辱的な発言、人格を否定するような言動を行うこと
• 選考上の立場を利用して不当な要求を行うこと
• 求職者の自由な就職活動を妨げること
• 個人的な連絡先やSNS等の交換を求めること
• 個人のSNSアカウント等を用いて執拗に連絡すること
• 求職者を無断で撮影したり、写真・動画・個人情報等をSNSへ投稿すること
• SNS等で誹謗中傷を行うこと
• 選考業務上必要な範囲を超えて、個人的な食事や飲酒等へ誘うこと
• その他、必要性・相当性を欠き、求職者の皆さまに不安や不快感を与える不適切な行為

「冗談のつもり」「親しみを込めたつもり」であっても、相手に不安や不快感を与える可能性があります。

当社では、選考に必要のない私的な質問や言動を行わないよう、社員へ周知しています。

・面接・面談等を行う場所

面接・面談等は、原則として当社が指定・承認した場所、または当社が指定するオンライン環境にて実施します。

本社、当社店舗、事務所、サテライトオフィス、催事会場内の当社指定スペース等を利用し、担当者個人の判断で私的な場所等へ変更して実施することは原則としてありません。

・面接・面談等を行う時間

社員が直接対応する面接・面談等は、原則として当社が設定した時間帯に実施し、深夜・早朝等の不適切な時間帯には実施しません。

なお、対話型AI面接等、求職者ご本人が任意の時間に利用する選考ツールについては、この限りではありません。

・求職者の皆さまへの連絡方法

選考に関するご連絡には、会社メール、採用管理システム、会社電話・会社貸与携帯電話、会社が管理するメッセージサービス等、当社が指定・承認する業務用の連絡手段を使用します。

当社社員が、私用の携帯電話、私用メール、個人のLINE・SNS等を使用して、選考に関する連絡を行うことは原則としてありません。

採用活動、職場見学、インターンシップ、職場実習等において、当社社員の言動について不安や不快感を感じた場合、または「ハラスメントに該当するか分からない」と判断に迷う場合にも、下記窓口へご相談ください。

ご相談いただいた方のプライバシーは厳守し、相談内容および相談した事実については、選考結果に一切影響を与えないことを保証いたします。

※本窓口は、採用選考に関する一般的なお問い合わせや、選考結果・不採用理由等に関するお問い合わせを受け付ける窓口ではありません。

当社社員によるハラスメント行為が認められた場合は、就業規則等に基づき、厳正な処分を行います。

制定　2026年10月1日

株式会社アートネイチャー

代表取締役会長兼社長　五十嵐 祥剛